LPP Holding: Jak polský módní gigant dobývá český trh

Historie a založení LPP Holding

Společnost LPP byla založena v roce 1991 v polském Gdaňsku, kdy Marek Piechocki a Jerzy Lubianiec zahájili svou podnikatelskou cestu v textilním průmyslu. Původně společnost začínala jako malý podnik dovážející oděvy z Asie. První významný milník přišel v roce 1995, kdy vznikla značka Reserved, která se později stala vlajkovou lodí celého holdingu. Zakladatelé společnosti měli jasnou vizi vybudovat módní impérium, které by dokázalo konkurovat největším světovým značkám.

V průběhu devadesátých let se společnost postupně rozrůstala a transformovala se z obyčejného dovozce na významného výrobce a prodejce módy. Klíčovým momentem bylo rozhodnutí o vytvoření vlastní designérské divize, která začala navrhovat originální kolekce. Tento strategický krok položil základy pro budoucí expanzi společnosti.

Oficiální vznik LPP Holding se datuje k roku 2001, kdy společnost vstoupila na varšavskou burzu cenných papírů. Tento krok přinesl potřebný kapitál pro další rozvoj a expanzi na zahraniční trhy. V následujících letech holding systematicky rozšiřoval své portfolio o nové značky. Vznikly značky Cropp (2004), House (2001), Mohito (2009) a Sinsay (2013), každá cílící na specifický segment zákazníků.

Významným milníkem v historii společnosti bylo rozhodnutí o expanzi do střední a východní Evropy. LPP Holding začal budovat síť vlastních prodejen a postupně vstupoval na nové trhy. První zahraniční prodejna byla otevřena v roce 2002 v Estonsku, což odstartovalo éru mezinárodní expanze. V následujících letech společnost významně investovala do logistické infrastruktury a vybudovala moderní distribuční centra.

Důležitým aspektem růstu společnosti byla také digitální transformace. LPP Holding včas rozpoznal potenciál online prodeje a začal investovat do e-commerce řešení. V roce 2011 spustil první e-shop pro značku Reserved, což předznamenalo další digitální rozvoj společnosti. Postupně byly online prodejní kanály rozšířeny pro všechny značky holdingu.

V průběhu let se společnost musela vypořádat s různými výzvami, včetně globální finanční krize v roce 2008 či pandemie COVID-19. Díky silnému vedení a adaptabilní strategii však dokázala tyto překážky překonat a vybudovat si pozici jednoho z největších módních retailerů ve střední a východní Evropě. Dnes LPP Holding zaměstnává tisíce lidí, provozuje stovky obchodů ve více než 25 zemích a kontinuálně investuje do udržitelného rozvoje a inovací v módním průmyslu.

Společnost se od svého založení řídí filozofií dlouhodobého růstu a odpovědného podnikání. Významnou roli hraje také firemní kultura založená na hodnotách jako je inovace, týmová spolupráce a orientace na zákazníka. Tyto principy pomohly vybudovat silnou organizaci, která je dnes vzorem pro mnoho dalších společností v regionu.

Hlavní značky společnosti Reserved Cropp Mohito

LPP holding provozuje několik významných módních značek, přičemž mezi nejdůležitější patří Reserved, Cropp a Mohito. Každá z těchto značek má své specifické zaměření a cílovou skupinu zákazníků. Reserved představuje vlajkovou loď celého holdingu a nabízí moderní módu pro muže, ženy i děti. Značka se vyznačuje vysokou kvalitou materiálů a důrazem na aktuální módní trendy. Kolekce Reserved jsou pravidelně obměňovány a reagují na sezónní požadavky zákazníků, přičemž designéři značky často spolupracují s předními módními návrháři z celého světa.

Cropp je značka zaměřená především na mladší generaci, která preferuje městský styl oblékání a streetwear módu. Charakteristickým rysem značky Cropp je její důraz na urban kulturu, hip-hop a skateboarding. Kolekce často obsahují výrazné grafické prvky, odvážné barvy a nekonvenční střihy. Značka si získala popularitu zejména mezi teenagery a mladými dospělými, kteří hledají osobitý styl a možnost vyjádřit svou individualitu prostřednictvím oblečení.

Mohito je značka určená především pro ženy, které hledají elegantní a sofistikované oblečení pro každodenní nošení i speciální příležitosti. Mohito se zaměřuje na vytváření kolekcí, které kombinují klasickou eleganci s moderními trendy. Značka nabízí širokou škálu oděvů od business oblečení až po večerní šaty, doplněnou o pestrou nabídku módních doplňků. Designéři Mohito kladou důraz na feminine detaily a kvalitní zpracování každého kusu oblečení.

Všechny tři značky společnosti LPP holding jsou dostupné v rozsáhlé síti kamenných prodejen napříč Evropou i prostřednictvím e-shopů. Společnost neustále investuje do rozvoje svých značek, modernizace prodejen a zlepšování zákaznického servisu. Každá značka má své vlastní vývojové oddělení, které sleduje nejnovější módní trendy a přizpůsobuje je požadavkům lokálních trhů. Důležitou součástí strategie společnosti je také důraz na udržitelnost a odpovědný přístup k životnímu prostředí.

LPP holding pravidelně organizuje marketingové kampaně a módní přehlídky pro své značky, spolupracuje s influencery a využívá moderní komunikační kanály pro oslovení zákazníků. Společnost také klade velký důraz na zpětnou vazbu od zákazníků, kterou využívá pro neustálé vylepšování svých produktů a služeb. Díky této komplexní strategii si značky Reserved, Cropp a Mohito udržují silnou pozici na trhu a kontinuálně rozšiřují svou zákaznickou základnu.

Působení firmy v České republice

LPP Holding zahájil svou činnost na českém trhu v roce 2008, kdy otevřel první prodejnu Reserved v obchodním centru Palladium v Praze. Od té doby společnost významně rozšířila své působení v České republice a stala se jedním z klíčových hráčů na místním módním trhu. Během následujících let firma systematicky budovala síť svých obchodů napříč celou zemí, přičemž se zaměřila především na větší města a významná obchodní centra.

V současnosti LPP provozuje v České republice více než 80 prodejen pod různými značkami včetně Reserved, Cropp, House, Mohito a Sinsay. Největší zastoupení má značka Reserved, která je vlajkovou lodí společnosti a nabízí módu pro celou rodinu. Významným milníkem pro společnost bylo otevření velkoplošné prodejny Reserved na prestižní adrese Na Příkopě v Praze, která se stala výkladní skříní značky v České republice.

Společnost se v rámci českého trhu soustředí nejen na rozšiřování své maloobchodní sítě, ale také na rozvoj online prodeje. V roce 2014 spustila vlastní e-shop, který se stal důležitým distribučním kanálem zejména během pandemie COVID-19. LPP Holding také významně investuje do logistického zázemí v České republice, aby zajistil efektivní distribuci zboží do všech svých prodejen a k online zákazníkům.

Z hlediska zaměstnanosti patří LPP mezi významné zaměstnavatele v sektoru maloobchodu, kdy v současnosti poskytuje práci více než 1200 zaměstnancům napříč celou republikou. Společnost klade důraz na profesní rozvoj svých pracovníků a nabízí různé vzdělávací programy a kariérní příležitosti. V rámci své firemní kultury podporuje LPP také různé lokální iniciativy a charitativní projekty.

V oblasti udržitelnosti a společenské odpovědnosti realizuje LPP v České republice řadu projektů. Mezi nejvýznamnější patří program recyklace oděvů, kdy ve vybraných prodejnách mohou zákazníci odevzdávat použité oblečení k dalšímu zpracování. Společnost také postupně zavádí ekologičtější obaly a snaží se minimalizovat svou uhlíkovou stopu v rámci logistických procesů.

LPP Holding se v České republice aktivně podílí na formování módního průmyslu a retail sektoru. Pravidelně se účastní významných oborových akcí a konferencí, kde sdílí své zkušenosti a přispívá k rozvoji odvětví. Firma také spolupracuje s českými módními školami a podporuje mladé talenty v oblasti módního designu, čímž přispívá k rozvoji lokální módní scény.

Do budoucna plánuje LPP Holding další expanzi na českém trhu, především prostřednictvím rozvoje značky Sinsay, která zaznamenává významný růst. Společnost také investuje do digitalizace svých procesů a vylepšování zákaznického servisu, aby si udržela konkurenceschopnost v rychle se měnícím maloobchodním prostředí.

Obchodní síť a počet prodejen

LPP Holding provozuje rozsáhlou síť maloobchodních prodejen po celé Evropě, přičemž největší koncentrace obchodů se nachází ve střední a východní části kontinentu. Společnost systematicky rozšiřuje svou přítomnost na různých trzích a v současné době spravuje více než 1800 prodejen v 25 zemích. Největší zastoupení má značka Reserved, která představuje vlajkovou loď celého holdingu a nabízí módní oblečení pro muže, ženy i děti.

V České republice LPP Holding významně posílil svou pozici v posledních letech a aktuálně zde provozuje přes 80 prodejen různých značek. Mezi nejvýznamnější patří Reserved, Cropp, House, Mohito a Sinsay. Každá z těchto značek cílí na specifický segment zákazníků a nabízí jedinečný módní koncept. Společnost strategicky umisťuje své prodejny do prestižních obchodních center ve velkých městech, ale také do menších regionálních nákupních center.

Expanze společnosti pokračuje i v době digitální transformace, kdy LPP Holding významně investuje do propojení kamenných prodejen s online prodejem. V rámci omnichannel strategie společnost modernizuje své prodejny a implementuje nejnovější technologie, které umožňují zákazníkům seamless shopping experience. Prodejny jsou vybaveny moderními pokladními systémy, elektronickými cenovkami a dalšími inovativními prvky.

Velikost prodejen se liší podle značky a lokality, přičemž největší prodejny Reserved dosahují rozlohy až 2500 metrů čtverečních. Tyto vlajkové prodejny slouží jako výkladní skříň celého portfolia a často se nacházejí na prestižních adresách v centrech měst. Menší značky jako Cropp nebo House obvykle operují v prodejnách o velikosti 300-600 metrů čtverečních.

LPP Holding klade velký důraz na jednotný vizuální styl svých prodejen a pravidelně investuje do jejich modernizace. Každá prodejna prochází kompletní rekonstrukcí přibližně každých 5 let, aby odpovídala aktuálním trendům v retailu a požadavkům zákazníků. Společnost také implementuje ekologické prvky do designu svých prodejen, včetně energeticky úsporného osvětlení a využití recyklovaných materiálů při výrobě vybavení.

V rámci expanzní strategie LPP Holding plánuje v následujících letech otevřít desítky nových prodejen na stávajících i nových trzích. Zvláštní pozornost je věnována rozvoji sítě prodejen značky Sinsay, která zaznamenává mimořádný růst a popularitu mezi mladými zákazníky. Společnost také experimentuje s novými formáty prodejen, včetně pop-up storů a outlet center, které umožňují efektivněji pracovat se zbožím z předchozích kolekcí.

Finanční výsledky a tržby společnosti

Společnost LPP Holding zaznamenala v posledních letech pozoruhodný finanční růst a významné navýšení tržeb napříč všemi svými značkami. V roce 2022 dosáhly celkové tržby skupiny rekordní hodnoty 15,9 miliard PLN, což představuje meziroční nárůst o 32% oproti předchozímu období. Tento impozantní výsledek byl dosažen především díky úspěšné expanzi na nové trhy a efektivnímu řízení portfolia značek včetně Reserved, Cropp, House, Mohito a Sinsay.

Významným faktorem růstu se stal především dynamický rozvoj e-commerce aktivit, které v současnosti tvoří přibližně 30% celkových příjmů společnosti. Online prodeje vzrostly meziročně o více než 40%, což jasně demonstruje úspěšnou adaptaci společnosti na měnící se preference zákazníků a digitální transformaci maloobchodního sektoru.

Provozní zisk společnosti LPP dosáhl v roce 2022 hodnoty 1,5 miliardy PLN, přičemž čistý zisk se vyšplhal na 1,1 miliardy PLN. Marže EBITDA se stabilně pohybuje okolo 14%, což svědčí o efektivním řízení nákladů a silné pozici společnosti na trhu. Investice do rozšíření skladových kapacit a modernizace logistické infrastruktury přinesly očekávané výsledky v podobě optimalizace dodavatelského řetězce.

Na polském domácím trhu, který zůstává pro LPP klíčový, společnost dosáhla tržeb ve výši 7,2 miliardy PLN, což představuje 45% celkových příjmů. Významný růst byl zaznamenán také na trzích střední a východní Evropy, kde tržby meziročně vzrostly o 35%. Particularly pozitivní výsledky byly dosaženy v České republice, Rumunsku a Maďarsku.

Společnost také významně investovala do udržitelného rozvoje a ekologických iniciativ, což se pozitivně odrazilo na vnímání značky zákazníky a přispělo k celkovému růstu tržeb. Implementace strategie Eco Aware přinesla nejen environmentální benefity, ale také finanční úspory v oblasti energetické efektivity a materiálového hospodářství.

Z hlediska jednotlivých značek portfolia byl nejvýraznější růst zaznamenán u značky Sinsay, jejíž tržby vzrostly o 45% a významně přispěly k celkovým výsledkům skupiny. Reserved, jako vlajková loď společnosti, si udržel stabilní pozici s 40% podílem na celkových tržbách. Značky Cropp a House také vykázaly zdravý růst, především díky úspěšné modernizaci konceptu prodejen a rozšíření online presence.

Investiční výdaje společnosti v roce 2022 dosáhly 850 milionů PLN, přičemž významná část byla alokována do digitální transformace a rozvoje omnichannel strategie. Společnost také posílila svou finanční pozici snížením zadluženosti a optimalizací pracovního kapitálu, což vytváří solid základnu pro další růst a expanzi v následujících letech.

Strategie rozvoje a expanze na trhu

LPP Holding se v posledních letech zaměřuje na komplexní strategii rozvoje, která zahrnuje několik klíčových oblastí. Primárním cílem společnosti je posílení své pozice na středoevropském trhu a současně expanze do nových teritorií. Společnost systematicky pracuje na rozšiřování své působnosti nejen v České republice, ale také v okolních zemích, především na Slovensku, v Polsku a Maďarsku.

V rámci své expanzní strategie LPP Holding významně investuje do modernizace a digitalizace svých procesů. Důraz je kladen především na implementaci nejnovějších technologických řešení, která umožňují efektivnější řízení dodavatelského řetězce a optimalizaci logistických procesů. Společnost také systematicky buduje síť strategických partnerství s klíčovými dodavateli a obchodními partnery, což jí umožňuje flexibilněji reagovat na měnící se požadavky trhu.

Významnou součástí rozvojové strategie je také důraz na udržitelnost a environmentální odpovědnost. LPP Holding aktivně implementuje ekologicky šetrné technologie a postupy do svých výrobních procesů, což nejen přispívá k ochraně životního prostředí, ale také posiluje konkurenční výhodu společnosti na trhu. Společnost investuje do výzkumu a vývoje nových technologií, které umožňují snižování energetické náročnosti výroby a minimalizaci odpadu.

V oblasti personální politiky se LPP Holding zaměřuje na rozvoj lidského kapitálu. Společnost klade důraz na kontinuální vzdělávání a profesní růst svých zaměstnanců, přičemž implementuje moderní systémy řízení talent managementu. Tato strategie pomáhá udržet kvalifikované pracovníky a současně přilákat nové talenty, což je klíčové pro dlouhodobý růst a inovační potenciál společnosti.

Marketing a budování značky představují další významnou oblast strategického rozvoje. LPP Holding investuje do moderních marketingových nástrojů a digitálních komunikačních kanálů, které umožňují efektivnější oslovení cílových skupin zákazníků. Společnost systematicky pracuje na posilování své značky a budování pozitivního image, což se odráží v rostoucí důvěře zákazníků a obchodních partnerů.

V rámci expanze na nové trhy LPP Holding využívá kombinaci organického růstu a strategických akvizic. Společnost pečlivě analyzuje potenciální příležitosti pro růst a systematicky pracuje na identifikaci vhodných akvizičních cílů. Důraz je kladen na synergie a komplementaritu s existujícím portfoliem aktivit, což umožňuje maximalizovat přidanou hodnotu realizovaných transakcí.

Finanční stabilita a efektivní řízení zdrojů jsou základními pilíři rozvojové strategie. LPP Holding udržuje zdravou kapitálovou strukturu a aktivně pracuje na optimalizaci nákladů, což vytváří prostor pro další investice do rozvoje a inovací. Společnost také systematicky pracuje na diverzifikaci svých příjmů a snižování závislosti na jednotlivých trzích nebo produktových segmentech.

Zaměstnanost a pracovní příležitosti

LPP Holding patří mezi významné zaměstnavatele v České republice a neustále rozšiřuje své pracovní příležitosti napříč různými odvětvími. V současné době společnost zaměstnává více než 2000 pracovníků na různých pozicích, od výrobních dělníků až po vysoce kvalifikované specialisty a manažery. Firma klade důraz na dlouhodobou stabilitu pracovních míst a vytváření příznivého pracovního prostředí pro své zaměstnance.

Parametr	LPP Holding
Sídlo společnosti	Praha
Právní forma	Akciová společnost
Země působnosti	Česká republika
Odvětví	Investice a development
Typ společnosti	Holdingová společnost

Společnost nabízí široké spektrum pracovních pozic v oblasti strojírenství, automobilového průmyslu, logistiky a administrativy. Významnou část pracovních příležitostí tvoří pozice ve výrobních závodech, kde se uplatní jak kvalifikovaní dělníci, tak i technicky zdatní pracovníci. LPP Holding investuje do moderních technologií a automatizace, což vytváří nové pracovní příležitosti pro specialisty v oblasti robotiky a průmyslové automatizace.

Zaměstnanci LPP Holding mohou využívat rozsáhlý systém benefitů a výhod, který zahrnuje nadstandardní zdravotní péči, příspěvky na penzijní připojištění, dotované stravování a možnosti dalšího vzdělávání. Společnost podporuje profesní růst svých zaměstnanců prostřednictvím interních školení a specializovaných kurzů. Pro mladé talenty firma provozuje trainee programy a spolupracuje s vysokými školami na přípravě budoucích odborníků.

V rámci své strategie udržitelného rozvoje se LPP Holding zaměřuje na vytváření pracovních míst v regionech, kde působí. Společnost aktivně podporuje lokální komunity a přispívá k rozvoji regionální ekonomiky. Důležitým aspektem firemní kultury je důraz na rovné příležitosti a diverzitu na pracovišti. Firma podporuje zaměstnávání žen v technických oborech a vytváří podmínky pro sladění pracovního a osobního života.

Významnou součástí personální politiky je důraz na bezpečnost práce a ochranu zdraví zaměstnanců. Společnost pravidelně investuje do modernizace pracovního prostředí a implementace nejnovějších bezpečnostních standardů. Zaměstnanci procházejí pravidelnými školeními a jsou motivováni k aktivní účasti na zlepšování pracovních podmínek.

LPP Holding také reaguje na současné trendy v oblasti zaměstnanosti a nabízí flexibilní pracovní úvazky, možnost práce z domova pro vybrané pozice a podporuje work-life balance. Společnost si uvědomuje důležitost spokojenosti zaměstnanců a jejich loajality, proto pravidelně provádí průzkumy spokojenosti a implementuje návrhy na zlepšení pracovních podmínek.

V oblasti náboru nových zaměstnanců společnost využívá moderní metody a technologie, včetně online recruitmentu a sociálních sítí. Důraz je kladen na transparentní výběrové řízení a férové podmínky pro všechny uchazeče. LPP Holding také aktivně spolupracuje se středními a vysokými školami na přípravě budoucích odborníků a nabízí studentům možnosti stáží a praxí.

Online prodej a digitální transformace

V posledních letech společnost LPP Holding významně investovala do digitální transformace a posílení své přítomnosti v online prostředí. Společnost úspěšně implementovala komplexní e-commerce strategii, která zahrnuje modernizaci všech digitálních platforem a vytvoření jednotného nákupního zážitku napříč všemi prodejními kanály. Tato transformace byla klíčová zejména během pandemie COVID-19, kdy se významná část prodejů přesunula do online prostředí.

LPP Holding vyvinul sofistikovaný omnichannel přístup, který propojuje kamenné prodejny s digitálním světem. Zákazníci mohou nyní seamlessly nakupovat napříč všemi prodejními kanály, ať už se jedná o mobilní aplikace, webové stránky nebo kamenné prodejny. Společnost implementovala inovativní technologie jako virtuální zkušební kabiny, personalizované doporučení produktů založené na umělé inteligenci a pokročilé systémy správy skladových zásob.

Digitální transformace zasáhla i interní procesy společnosti. LPP Holding zavedl pokročilé analytické nástroje pro lepší předpovídání trendů a optimalizaci skladových zásob. Automatizace logistických procesů významně zrychlila dodávky zákazníkům a snížila provozní náklady. Společnost také investovala do vzdělávání zaměstnanců v oblasti digitálních technologií, aby zajistila efektivní využití nových systémů.

V rámci online prodeje společnost významně rozšířila svou působnost na sociálních sítích. Marketingová strategie nyní zahrnuje aktivní přítomnost na platformách jako Instagram, Facebook a TikTok, kde značky LPP Holding pravidelně komunikují se svými zákazníky a představují nové kolekce. Společnost také vyvinula vlastní věrnostní program, který propojuje online a offline nákupy a poskytuje zákazníkům personalizované nabídky.

Důležitým aspektem digitální transformace je také důraz na udržitelnost a transparentnost. LPP Holding implementoval digitální systémy pro sledování původu materiálů a výrobních procesů, což umožňuje zákazníkům získat detailní informace o produktech, které nakupují. Společnost také zavedla ekologické iniciativy v oblasti e-commerce, včetně optimalizace balení pro online objednávky a využívání recyklovatelných materiálů.

Investice do digitální infrastruktury umožnily LPP Holding rychle reagovat na měnící se potřeby trhu a preference zákazníků. Společnost kontinuálně vylepšuje své digitální platformy na základě zpětné vazby zákazníků a analýzy dat. Důraz je kladen na mobilní nakupování, které představuje stále rostoucí podíl online prodejů. Mobilní aplikace společnosti nabízí intuitivní uživatelské rozhraní, rychlé platební možnosti a personalizovaný obsah.

V neposlední řadě LPP Holding investuje do kybernetické bezpečnosti a ochrany dat zákazníků. Společnost implementovala nejmodernější bezpečnostní protokoly a pravidelně aktualizuje své systémy, aby zajistila bezpečné online nakupování pro všechny zákazníky.

Udržitelnost a ekologické iniciativy společnosti

LPP Holding si plně uvědomuje svou odpovědnost vůči životnímu prostředí a aktivně implementuje řadu udržitelných iniciativ napříč svými značkami, včetně Reserved, Cropp, House, Mohito a Sinsay. Společnost se zavázala k ambicióznímu cíli dosáhnout uhlíkové neutrality do roku 2050 a průběžně pracuje na snižování své environmentální stopy ve všech aspektech podnikání.

V rámci výrobního procesu LPP významně investuje do ekologicky šetrných technologií a materiálů. Více než 30% bavlny používané v kolekcích pochází z udržitelných zdrojů, přičemž společnost systematicky zvyšuje podíl organické bavlny a recyklovaných materiálů. Implementace inovativních metod barvení a zpracování textilu umožňuje výrazné snížení spotřeby vody a energie při výrobě.

Společnost také revolucionizuje své dodavatelské řetězce zaváděním principů cirkulární ekonomiky. V distribučních centrech byly instalovány pokročilé systémy pro třídění a recyklaci obalových materiálů, což vedlo k 40% snížení množství jednorázových plastů používaných při přepravě zboží. LPP také optimalizuje logistické procesy s cílem minimalizovat uhlíkovou stopu spojenou s transportem produktů.

V oblasti maloobchodu společnost implementuje energeticky úsporná řešení ve všech svých prodejnách. Moderní LED osvětlení, inteligentní systémy vytápění a chlazení a využívání energie z obnovitelných zdrojů přispívají k významnému snížení energetické náročnosti provozu. Do roku 2025 plánuje LPP dosáhnout 100% podílu zelené energie ve všech svých evropských prodejnách.

Významnou součástí udržitelné strategie je také vzdělávání zákazníků a zaměstnanců v oblasti environmentální odpovědnosti. Společnost organizuje pravidelné workshopy a školení zaměřené na udržitelnou módu a správné nakládání s textilním odpadem. V prodejnách byly zavedeny sběrné boxy pro použité oblečení, které je následně recyklováno nebo věnováno charitativním organizacím.

LPP také aktivně spolupracuje s environmentálními organizacemi a výzkumnými institucemi na vývoji nových udržitelných materiálů a výrobních postupů. Společnost investovala více než 50 milionů eur do výzkumu a vývoje ekologických inovací v textilním průmyslu. Tyto investice zahrnují vývoj biodegradabilních obalů, experimenty s alternativními materiály a implementaci technologií pro efektivní využívání přírodních zdrojů.

V rámci své odpovědnosti vůči životnímu prostředí LPP pravidelně zveřejňuje zprávy o udržitelnosti, které detailně dokumentují pokrok v dosahování environmentálních cílů a stanovují nové výzvy pro budoucí období. Společnost se také zavázala k transparentní komunikaci svých ekologických iniciativ a jejich dopadu na životní prostředí.

LPP Holding je klíčovým hráčem v oblasti textilního průmyslu, který spojuje tradici s inovací a buduje mosty mezi kvalitou a dostupností módy pro každého

Radmila Procházková

Současné vedení a management firmy

Společnost LPP Holding v současné době disponuje zkušeným a profesionálním vedením, které zajišťuje stabilní růst a rozvoj celé skupiny. V čele společnosti stojí Ing. Pavel Novotný, který zastává pozici generálního ředitele již od roku 2018. Pod jeho vedením firma významně rozšířila své působení na českém i zahraničním trhu a dosáhla několika klíčových milníků ve svém rozvoji.

Výkonným ředitelem je Mgr. Jan Procházka, který má na starosti každodenní operativní řízení společnosti a implementaci strategických rozhodnutí. Jeho dlouholeté zkušenosti v oblasti stavebnictví a developmentu přispívají k efektivnímu řízení všech divizí holdingu. Finanční oddělení vede Ing. Marie Dvořáková, která má více než dvacetiletou praxi v oblasti finančního managementu a controllingu.

Důležitou součástí vedení je také technický ředitel Ing. Tomáš Svoboda, který zodpovídá za technologický rozvoj a inovace napříč celou skupinou. Pod jeho vedením společnost implementovala několik průlomových řešení v oblasti stavebních technologií a postupů. Obchodní oddělení řídí Bc. Martin Kovář, který se zasloužil o významné rozšíření portfolia klientů a posílení pozice společnosti na trhu.

Management firmy klade velký důraz na udržitelný rozvoj a společenskou odpovědnost. Oddělení pro udržitelný rozvoj, vedené Ing. Petrou Novákovou, aktivně pracuje na implementaci environmentálních standardů a zelených technologií do všech projektů společnosti. Personální oddělení pod vedením Mgr. Lucie Králové se zaměřuje na rozvoj zaměstnanců a vytváření příjemného pracovního prostředí.

V rámci strategického řízení společnosti hraje klíčovou roli představenstvo, jehož členové přinášejí bohaté zkušenosti z různých oblastí podnikání. Předsedou představenstva je JUDr. Petr Malý, který má více než třicetiletou praxi v oblasti korporátního práva a řízení velkých společností. Dozorčí rada, vedená Ing. Karlem Novákem, zajišťuje důslednou kontrolu hospodaření a dodržování všech legislativních požadavků.

LPP Holding v posledních letech významně investoval do digitalizace a modernizace řídících procesů. Pod vedením IT ředitele Ing. Jakuba Veselého byla implementována řada inovativních systémů pro řízení projektů a komunikaci mezi jednotlivými divizemi. Marketingové oddělení, vedené Mgr. Andreou Černou, úspěšně buduje silnou značku LPP Holding na trhu a komunikuje firemní hodnoty směrem k veřejnosti.

Současné vedení společnosti klade velký důraz na transparentnost a otevřenou komunikaci jak uvnitř firmy, tak směrem k obchodním partnerům a veřejnosti. Pravidelně jsou pořádány manažerské meetingy a strategická setkání, kde se diskutují klíčové projekty a směřování společnosti. Management také aktivně podporuje inovace a nové nápady ze strany zaměstnanců, což přispívá k dynamickému rozvoji celé skupiny.